在職場遇到性別歧視，政府幫得上忙嗎？《性別工作平等法》公布實施以來，全國各縣市勞政單位每年都會收到數百件申訴案件，其中與薪資有關的性別歧視案件申訴案數量極少，且因蒐證、認定不易，近5年只有2件經裁定資方歧視成立。
經裁定資方歧視成立的案例之一發生在台中。台中市政府勞工局就業安全科科長劉彩虹表示，去年經該局裁定違反《性平法》的案例，申訴者是一名在某私人器材公司擔任業務銷售的女性勞工，她的工作內容主要是在門市介紹，或應客戶需求至相關機構親自示範器材的使用方式，進而為公司達到促銷產品的目的。
女性在職場若遭遇性別歧視可向相關單位提出申訴。示意圖，與新聞個案無關。（甘岱民攝）
不料，院方人事單位不但斷然拒絕該名護理長的育嬰假申請，還強調若當事人「執意而為」，等請完育嬰假回來，護理長的頭銜勢將不翼而飛，最多只能從護理師做起。換言之，即使申訴人休完育嬰假後仍能回到醫院上班，但因為少了護理長的主管加給，形同減薪。
陳枝孝說，申請育嬰假是勞工的權利，依法雇主不得無故拒絕，休完假後回復原職更是勞工應獲得的最基本保障。因此，屏東縣勞工處經評議認定，該地區醫院對勞工的不利處分已違反《性平法》，除依法處以2萬元罰鍰，也在協調會議中具體要求資方須依法批准申訴人的育嬰假申請，並確保其復職時仍保有其原有之護理長職務。
雖然勞政單位依法行政，要求保障這名女性勞工在休完育嬰假後能官復原職，但申訴人覺得在申訴過程中看盡了院方只求利益、無視員工死活的嘴臉，最後決定在請完育嬰假後主動離職，另覓良木而棲。
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9月1日是記者節，陸委會主委張小月引紅樓夢的名言，「字字看來都是血，十年辛苦不尋常」，來比喻記者辛苦。
張小月也舉前一陣子的電影《驚爆焦點》（SPOTLIGHT），講述記者找出真相的艱辛過程。張小月指出，裡面有幾句台詞是這樣說的：「有時候我們很容易忘記，自己大多時候都是在黑暗中打滾，也正是這些打滾，世人才更有機會看到希望的燈塔」。
張小月表示，媒體記者朋友們就是如此有力量的角色！特別是跑兩岸線的記者朋友們，我想不管是一篇報導、一張照片、甚至是一句話，都像紅樓夢裡面說的：「字字看來都是血，十年辛苦不尋常」。
張小月強調，在記者節的今天，雖然沒放假，但這樣「全年無休、隨時待命、風雨無阻」的工作熱情，著實令人敬佩！陸委會張小月主委及全體同仁感謝長期以來關心陸委會及兩岸新聞的媒體記者朋友，正是因為有你們努力的心血結晶，民眾才能一一見證兩岸重大的發展變遷。
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